Munkaértékpreferenciák összehasonlító vizsgálata. Munkavállalók és hallgatók közötti sajátosságok elemzése

Balázs, László ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9784-4768 and Kökuti, Tamás (2021) Munkaértékpreferenciák összehasonlító vizsgálata. Munkavállalók és hallgatók közötti sajátosságok elemzése. In: Fenntarthatósági terek. Dunakavics könyvek (ISSN: 2064-3837) (20). DUE Press; Partium Press, Dunaújváros, pp. 175-191. ISBN 978-615-6142-10-8 , 978-606-9673-17-1

Text 2021-Anyagtudomanyi-terek-1.-Fenntarthatosagi-terek.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB)

Abstract

Írásunk a munkaérték-preferencia lehetséges tényezőire koncentrál. Bemutatja a munkaérték fogalmi körét, majd a témakörben végzett vizsgálatot. A kutatás mintáját a Dunaújvárosi Egyetem gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatói, továbbá összehasonlításként egy nagyvállalat humánerőforrás részlegén dolgozó munkavállalók alkották. A vizsgálathoz kérdőíves felmérést alkalmaztunk. A felmérés kiterjedt arra is, hogy a két csoport preferenciáiban milyen eltérések mutatkoznak. Az adatokat statisztikai elemzéseknek is alávetettük, amelyek igazolták feltevéseinket. This study focuses on possible factor preferences of work values. It introduces the concept of work value and then conducts research. The sample was selected from business administration and management students of DUE university, and by comparison, employees working in the human resources department of a large company. A questionnaire survey was used for the study. The survey also covers the differences in the preferences of employes and students. Data were also subjected to statistical analyzes which confirmed our hypothesis.

Item Type:	Book Section
Uncontrolled Keywords:	Munkaérték; preferencia-sorrend; motivációs tényezők Work values; preference order; motivation factors
Divisions:	Társadalomtudományi Intézet
Depositing User:	Gergely Beregi
Date Deposited:	30 Jun 2025 13:32
Last Modified:	30 Jun 2025 13:32
URI:	https://publication.repo.uniduna.hu/id/eprint/1198
MTMT:	32044151

Actions (login required)

View Item